Mitarbeiterseelsorge

Bei der Arbeit in der Altenhilfe sind Sie als ganzer Mensch gefordert. Körperlich - geistig - seelisch; damit das tägliche Geben und Nehmen in der Balance bleibt, gibt es in der Keppler-Stiftung die Mitarbeiter:innenseelsorge. Hier können Sie offen darüber sprechen, was Sie gerade bewegt – im beruflichen Alltag und im privaten Leben. Selbstverständlich vertraulich, denn die Mitarbeiterseelsorger:innen unterliegen der Schweigepflicht. Auch die Religionszugehörigkeit spielt keine Rolle.

Angebote…

Persönliche Begleitung/Einzelgespräche

  • bei beruflicher und privater Belastung
  • in Krisen-/Konfliktsituationen
  • in Zeiten der Trauer
  • in Sinnkrisen

Spirituelle Begleitung

  • Impulse und Andachten
  • Gespräche über den Glauben
  • Interreligiöser/interkultureller Austausch

Begleitung in der Gemeinschaft

  • Oasen-/Auszeittage
  • Gesundheitsangebote
  • Kreative Auszeiten

Begleitung von Gruppen

  • Teamgespräche in Ausnahmesituation
  • Ethische Fallbesprechungen
  • Thematische Fortbildungen

 

 

 

 

Die Keppler-Stiftung orientiert sich am christlichen Menschenbild.

Dank der Förderung durch die Veronika-Stiftung konnten wir den Bereich Mitarbeiterseelsorge für die Region Böblingen ausbauen. Den Verantwortlichen ist es wichtig, den Mitarbeitenden seelsorgerliche Begleitung durch eigene Seelsorger zur Verfügung zu stellen. Die Mitarbeiterfürsorge ist eine der Aufgaben der Leitungsteams.  Eine Mitarbeiterseelsorgerin unterstützt die Mitarbeitenden dabei, inmitten der vielfältigen beruflichen und persönlichen Anforderungen und (Grenz-) Erfahrungen, selbst seelisch heil zu bleiben und als Mensch zu wachsen. Mitarbeiter-Seelsorge im Sinne von Menschen-Sorge ist ein Angebot, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Das Angebot für unsere Mitarbeitenden

  • Persönliche Gespräche und Begleitung in beruflichen oder privaten Belastungssituationen
  • Angebote von Aus-Zeiten zur Förderung von körperlicher und seelischer Gesundheit beispielsweise durch Pausen-angebote im Arbeitsalltag.
  • Angebot von Oasezeiten zur spirituellen Vertiefung und Gemeinschaftsbildung.
  • Andacht, persönlicher Segen und Zuspruch
  • Unterstützung, wenn Mitarbeitende eigene Ideen zur Förderung eines guten Miteinanders an Ihrem Arbeitsplatz verwirklichen wollen.
  • Moderation von Ethischen Fallbesprechungen
  • Fortbildung zu religiösen und werteorientierten Fragestellungen

 

 

Drucken Schaltfläche