Stellenangebot

Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Weil der Stadt

Ausübungsort: Seniorenzentrum Bürgerheim Weil der Stadt
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Seniorenzentrum Bürgerheim Weil der Stadt mit 60 vollstationären Pflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

unbefristet

Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von bewohnerorientierter Grund- und Behandlungspflege
Unterstützung in der ganzheitlichen Versorgung (Betreuung, Hauswirtschaft und Pflege) unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Einhaltung der geltenden Standards und fachgerechte Dokumentation
Beratung von Bewohnerinnen, Bewohnern sowie Angehörigen
enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Apotheken, Physiotherapeut:innen etc.
Analyse der Situation von Bewohnerinnen und Bewohnern und Planung von Angeboten im Team im Rahmen von Bewohnerbesprechungen und anderen Besprechungsformaten
Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligendienstleistenden und Praktikant:innen

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

Sie haben Ihre Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen
Sie sind eine zugewandte Persönlichkeit und haben Lust, Ihre fachlichen Fähigkeiten voll einzubringen
Sie suchen eine Tätigkeit, in der auch flexible Stellenumfänge möglich sind
Sie haben Lust auf Teamarbeit mit flachen Hierarchien
Sie suchen vielleicht den Wiedereinstieg nach der Familienphase
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Ihre Vorteile bei uns

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
einen sicheren Arbeitsplatz
attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
variable Beschäftigungsumfänge und Einsatzmöglichkeiten, auch in Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen im Regionalverbund